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Llevar un control de nóminas es indispensable para el correcto funcionamiento de una empresa, aunque a veces no pareciera una tarea prioritaria, existen muchísimos beneficios de realizar este proceso de manera efectiva y segura. Estos son algunos de los beneficios:

1. Evitar fraudes:

El más común en cuanto a las nóminas es el fraude del empleado fantasma, personas que cobran un salario por trabajar, generalmente coludidas con supervisores, pero que no realizan lo esperado o no existen. La manera de evitar este tipo de fraude es no haciendo pagos en efectivo, es preferible hacerlo a través de un banco.

2. Proteger los activos de la empresa:

Cuando se lleva un control de nóminas, hay una protección contra pérdida de recursos por medio de despilfarros, gastos innecesarios, errores y mala administración.

3. Ambiente laboral:

Si llevas un buen control de nóminas, pagas los sueldos a tiempo, de manera correcta y cumples con los aguinaldos, los empleados estarán satisfechos con la empresa. Existirá un clima laboral agradable y esto se trasladará a situaciones positivas para la empresa como la lealtad del empleado y mayor esfuerzo.

4. Ahorros:

Algunos aseguran que con una administración de nómina inteligente las empresas pueden llegar a tener ahorros desde hasta el 20% sobre el costo total de esta. Sujeto a factores de tamaño, finanzas y número de empleados.

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NOTA: Los servicios de instalación y capacitación, se adquieren por separado.

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